人事に関する記事・ニュース
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中途社員100名採用!『内定取消者及び契約解除失業者向け正社員募集案内』
弊社は大阪・奈良を中心にパチンコホール23店舗、奈良健康ランド 奈良プラザホテル、太子ゴルフ倶楽部、ボウリング2店舗、 カラオケ・ゲームセンター、ゴルフレッスンスタジオ、スパ、レストラン等 多角的に営業展開しております。また、2007年12月にはミナミの一角に 複合施設「ナンバHIPS」を...
ディップ、技術力を活かせるエンジニアの派遣ワークを応援 派遣求人情報サイト「はたらこエンジニア派遣」を開設
新サイト「はたらこエンジニア派遣」は、20代後半から40代までのエンジニアとして働く方をターゲットとしており、専門性の高いエンジニアのニーズにマッチした検索軸やコンテンツを提供します。また、今後エンジニアとして働きたい方にも分かりやすく、各職種別に仕事内容や必要なスキルなどを容易に解説した...
京セラ丸善システムインテグレーション、役員人事について
京セラ丸善システムインテグレーション、役員人事の変更について 京セラ丸善システムインテグレーション株式会社(本社:東京都港区 代表取締役社長 北村 寛 TEL代表 03-6414-2800)は、 2008年12月26日付で以下の役員人事を行いますのでお知らせ致します。 ■2008...
- 2008年12月25日 10:00
- 京セラ丸善システムインテグレーション株式会社
- カテゴリ:コンピュータ・通信機器・人事
- タグ:
看護師さんの仕事とプライベートを支援する情報サイト 「看護師さん必見!お仕事情報缶」ベータ版 12日24日公開
+−+−+−+−+−+−+−+−+−+−+−+−+−+−+−+−+ 「看護師さん必見!お仕事情報缶」ベータ版 12日24日公開 ― 看護師さんの仕事とプライベートを支援する情報サイト ー http://www.kan54.jp +−+−+−+−+−...
- 2008年12月24日 16:00
- アポプラスステーション株式会社
- カテゴリ:人事サービス・人事
- タグ:ビジネス・人材紹介
特別無料セミナー「新入社員が何を考えているか、理解できますか?」のご案内
人材育成などの社員研修を行う株式会社ハピネックス(本社:東京都 中央区 代表取締役内田正紀は、経営者や社員研修の担当者に対し、 「新入社員の価値観」をテーマにした特別無料セミナーを開催致します。 毎年春になると入社してくる新入社員。皆さんは、今の新入社員の 価値観をご存知ですか? 社会...
英国商務省 ベストプラクティスサイトITIL日本語版のサービスを開始
株式会社日本IPイノベーション(本社:東京都港区、執行役社長:ケヴィン・リング)は、ITサービスマネジメントの国際規格であるITIL(アイティル)Ver3ベストプラクティスサイト日本語版のサービスを開始致しました。 URL: http://www.best-management-pract...
【派遣切り】を救うのは【リゾートバイト】
派遣労働者や期間労働者の契約更新をせず雇用を中断させる、『派遣切り』が急速に拡大している中、リゾートバイトをお勧めします。現地に居る間はほとんどお金を使うことはなく(観光地や山奥の為)貯蓄(月収にして18〜20万円位)に回す事ができ、期間終了後はお金が全くないと言う事態にはけっしてならない...
景気後退、業績悪化をチャンスに変える!中小・中堅企業の2010年新卒採用は、社長が本気で優秀な人材を獲得。株式会社 トライアンフ「社長のための面接官トレーニング」を開講。
2008年12月19日 株式会社 トライアンフ 代表取締役 樋口 弘和 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社 トライアンフは「社長のための面接官トレーニング」を2009年 3月開講。不況下で本格化する2010年新卒採用を、中小・中堅企...
無料!!『財団法人東京しごと財団委託事業 障害者雇用実践セミナー』
2008年12月19日 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター 中島 彰彦 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター 無料!! 初めて障害者の採用を検討されている企業の方、大歓迎!、 『財団法人東京しごと財団委託事業 ...
他社はどう取り組んでるの?”職場復帰支援やメンタルヘルス不全の早期発見・未然防止”について、他社と情報交換できるワークショップを1月27日開催。
現在、多くの企業で、うつ病の増加など、従業員のメンタルヘルス対策が 急務の課題となっております。そこで、「他社ではメンタルヘルス対策に どのように取り組んでいるのか」「その取組みの結果、どのような成果が 得られたのか」など、「心の病」のケア、予防の事例を、ご参加者の間で直接 共有していた...






